<?php
/*
 * Pour recupere les donné si elle sont sur un autre fichier
 * extract(unserialize(file_get_contents('nomdufichier.txt')));
 */

ob_start();
try 
{ 
    include('../connexion.php');
} 
catch(Exception $e) 
{ 
    die('Erreur : '.$e->getMessage()); 
} 
/*Vrai requete a teste quand bbd complète
 * $reqbdd = 
    'SELECT * FROM discipline D,horaire H,classe C, eleve E,organisation O,tuteur T ,periode P,stage S 
    WHERE S.IdEleve=E.IdEleve 
    AND S.IdDiscipline=D.IdDiscipline
    AND S.IdHoraire = H.IdHoraire
    AND S.IdOrg =O.IdOrg 
    AND S.IdTuteur = T.IdTuteur
    AND S.IdClasse=C.IdClasse
    AND C.IdClasse=E.IdClasse 
    AND S.IdPeriode=P.IdPeriode 
    AND S.IdStage='.$_GET[IdS].'';*/
  $reqbdd = 
    'SELECT * FROM discipline D,classe C, eleve E,organisation O,tuteur T ,periode P,stage S ,prof Pr
    WHERE S.IdEleve=E.IdEleve 
    AND S.IdProf=Pr.IdProf
    AND S.IdDiscipline=D.IdDiscipline
    AND S.IdOrg =O.IdOrg 
    AND S.IdTuteur = T.IdTuteur
    AND E.IdClasse=C.IdClasse
    AND C.IdClasse=E.IdClasse 
    AND S.IdPeriode=P.IdPeriode 
    AND S.IdStage='.$_GET['IdS'].'';
$reponse = $pdo -> prepare($reqbdd);
$reponse->execute();
$donnees = $reponse->fetch();
?>
<style type="text/css">
    strong{color:#000;}
    table {width:100%;}
</style>  
<!--
/*
*Premiere page de la convention
*/--> 
<page backtop="5mm" backleft="14mm" backright="14mm" style="font-size:10pt;font-family: times;"> 
<!--
/*
*ligne header en haut de page 
*/--> 
    <p style="font-size:11px;font-family: times;">Convention de stage BTS: lycée Emile Peytavin de Mende (Lozère)</p> <br /><br />
<!-- 
/*
* Debut de la convention
*/--> 
     <strong><h4 style="text-align: center;font-size:14pt;">CONVENTION <br />
             Période de stage en entreprise des étudiants préparant un BTS</h4></strong><br /><br />
    Entre d'une part, l'entreprise(ou l'organisme d'accueil) ci-dessous désigné(e):<br />
    <p style="text-align:left;">
        <strong>
            NOM de l'ENTREPRISE/du SERVICE:  <?php echo $donnees['NomOrg']; ?> <br /><br />
        </strong>
        Adresse:Tél.: <?php echo $donnees['AdresseOrg']." ".$donnees['TelOrg']; ?><br /><br />
        Télécopie: <?php /* echo $donnees['FaxOrg'];a modifier*/ ?><br /><br />
        Adresse électronique:<?php/* echo $donnees['MailOrg'];*/ ?><br /><br />
        Code Postal:Commune:<?php echo $donnees['CpOrg']." ".$donnees['VilleOrg']; ?><br /><br />
        représentée par (qualité,NOM et Prénom):<?php/* echo $donnees['RepresentantOrg'];a modifier*/ ?><br /><br /><br />
    </p>
        Et d'autre part, l'établissement: <br />
     <table border="1px solid">
         <tr>
             <td style="width:100%;padding:5px;" border="0px"><br />
                 <strong>
                     LYC&Eacute;E Emile PEYTAVIN de Mende (Lozère)<br /><br />
                 </strong>
                 63, avenue du 11 novembre<br />
                 B.P.38 48 001 <strong>MENDE</strong> Cedex<br />
                 Tél.:04 66 49 18 66 - Fax : 02.33.12.28.86 -mail:ce.048009z@ac-montpellier.fr <br /><br />
                 représenté par son chef d'établissement,Christine ESTIVAL.
             </td>
         </tr>
     </table>
    <table style="font-size:11px;">
        <tr> 
            <td>
                <br /><br />
                Vu le code de la sécurité sociale, notamment ses articles L. 412-8 ; la Loi n°2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances,notamment ses articles 9 ; avis du CNESER du 6-7-2006 ; avis du CSE du 10-7-2006 ; le code du travail, notamment ses articles D. 4153-41 à D.4153-44 et D.4153-46 ; le code de l'éducation, notamment ses articles L.331-1 à<br/> 
                15,L. 33-5,D. 337-1 à 4 et R.421-8 à 36,L. 611-2 et L.611-3,
                <br /><br />
                Vu le décret n°2006-1093 du 29 août 2006 modifié par le décret 2008-96 du 31 janvier 2008. 
                Vu la charte des stages etudiants en entreprise,
                <br /><br />
                Vu la délibération du conseil d'administration de l'établissement en date du 1/7/2014 approuvant la convention-type et autorisant le chef d'établissement à conclure au nom du lycée toute convention relative aux périodes de stages en entreprise conforme à la convention-type.
                <br /><br /><br />
            </td> 
        </tr>
    </table>
    Il a été convenu au profit de :<br/><br/>
    <table border="1px">
        <tr>
            <td border="0px" style="width:50%;padding:5px;">
                L'étudiant(e):<br/><br/>
            </td>
            <td border="0px" style="width:50%;"></td><br/><br/>
        </tr>
        <tr>
            <td border="0px" style="width:50%;padding:5px;">
                Nom Prénom:<?php echo $donnees['NomEleve']." ".$donnees['PrenomEleve']; ?><br/><br/>
            </td>
            <td border="0px" style="width:50%;">
                Adresse :<?php echo $donnees['AdresseEleve']." ".$donnees['CpEleve']." ".$donnees['VilleEleve']; ?><br/><br/>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td border="0px" style="width:50%;padding:5px;">
                Né(e) le :<?php echo $donnees['NomOrg'];/*a modifier*/ ?><br/><br/>
            </td>
            <td border="0px" style="width:50%;"></td> <br/><br/> 
        </tr>
        <tr>
            <td border="0px" style="width:50%;padding:5px;">
                Division :<?php echo $donnees['NomClasse'];/*a modifier*/ ?>
            </td>
            <td border="0px" style="width:50%;">
                Libellé du BTS préparé: <?php echo $donnees['NomClasse']; ?>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td border="0px"style="width:50%;padding:5px;">
                Tél.responsable:<?php echo $donnees['TelTuteur'];/*a modifier*/ ?>
            </td>
            <td border="0px" style="width:50%;">
                Tél.étudiant: <?php echo $donnees['TelElevePortable']; ?>
            </td>               
        </tr>
        <tr>
            <td border="0px" style="width:50%;padding:5px;">
                Nature du stage (obligatoire):<?php echo $donnees['NomDiscipline']; ?><br/><br/>
            </td>
            <td border="0px"style="width:50%;"></td><br/><br/>
        </tr>
        <tr>
            <td border="0px"style="width:50%;padding:5px;" >
                Pour la période:Du <?php echo $donnees['DateDebut']; ?><br/><br/>
            </td>
            <td border="0px"style="width:50%;">
                au <?php echo $donnees['DateFin']; ?><br/><br/>
            </td>
        </tr>
        
    </table>
</page>
<!--/*
*Seconde page de la convention
*avec les article de 1 a 6
*/--> 
<page backtop="2mm" backleft="10mm" backright="10mm" style="font-size:10pt;font-family: times;"> 
    
    <p style="font-size:11px;font-family: times;">Convention de stage BTS: lycée Emile Peytavin de Mende (Lozère)</p> 
   <br/>
  Ce qui suit:
  <br/>
  <br/>
  <br/>
  <br/>
  <table style="text-align:justify;">
      <tr>
          <td style="width:45%;">
               Article 1-Objet de la convention<br/><br/>
              La présente convention a pour objet la mise en oeuvre , au bénéfice de l'étudiant de l'établissement désigné , de périodes de stage en entreprise réalisées dans le cadre de l'enseignement technologique.<br/><br/><br/>

              Article 2-Finalité de la formation en entreprise<br/><br/>
              La finalité des périodes de stage en entreprise est pédagogique. l'étudiant est associé aux activités de l'entreprise concourant directement à l'action pédagogique. En aucun cas , sa participation à ces activités ne doit porter préjudice à la situation de l'emploi dans l'entreprise.<br/><br/><br/>
          </td>
          <td style="width:10%;">
              
          </td>
          <td style="width:45%;">
              Lorsque le montant de la gratification dépasse le plafond indiqué ci-dessus, les obligations de l'employeur incombent à l'entreprise d'accueil du stagiaire , conformément aux disposition du II-A de l'article R. 412-4 du code de la sécurité sociale.<br/>
              L'étudiant ne doit pas être pris en compte dans le calcul de l'effectif de l'entreprise. Il ne peut participer aux éventuelles élections professionnelles.<br/>
              L'étudiant est soumis aux règles générales en vigueur dans l'entreprise, notamment en matière de sécurité,d'horaires et de discipline, sous réserve des dispositions des articles 5 et 6 de la présente convention.<br/>
              L'étudiant est soumis au secret professionel. Il est tenu d'observer une entière discrétion sur l'ensemble des renseignements qu'il pourra recueillir à l'occasion de ses fonctions ou du fait de sa présence dans l'entreprise. En outre, l'étudiant s'engage à ne faire figurer dans son rapport de stage aucun renseignement confidentiel concernant l'entreprise.<br/><br/> 
          </td>
          
        </tr>
      <tr>
          <td style="width:45%;">
              Article 3-Dispositions de la convention<br/><br/>
              La convention comprend des dispositions générales et des dispositions particulières constituées par les annexes pédagogique et financière et par la charte des stages étudiants en entreprise.<br/>
              L'annexe pédagogique définit les objectifs et les modalités de prise en charge des frais afférents à la période ainsi que les modalités d'assurance.<br/>
              La convention accompagnée de ses annexes est signée par le chef d'établissement et le représentant de l'entreprise ou de l'organisme d'accueil de l'étudiant.<br/>
              Elle est également signée par l'étudiant ou , s'il est mineur ,par son représentant légal. Elle doit en outre être portée à la connaissance des enseignants et du tuteur en entreprise chargés du suivi de l'étudiant.<br/>
              La convention est ensuite adressée à la famille pour information.<br/><br/><br/>
          </td>
           <td style="width:10%;">
             
          </td>
          <td style="width:45%;">
               Articles 5-Durée de travail<br/><br/>
              En ce qui concerne la durée du travail, tous les étudiants sont soumis à la durée hebdomadaire légale ou conventionnelle si celle-ci est inférieure à la durée légale.<br/>
              Dans l'hypothèse où l'étudiant majeur est soumis à une durée hebdomadaire modulée, la moyenne des durées du travail hebdomadaire effectuées pendant la période en entreprise ne pourra excéder les limites indiquées ci-dessus.<br/>
              En ce qui concerne le travail de nuit, seul l'étudiant majeur nommément désigné par le chef d'établissement scolaire peut être incorporé à une équipe de nuit.<br/><br/><br/>
          </td>
      </tr>
      <tr>
          <td style="width:45%;">
              Article 4-Statut et obligations de l'étudiant<br/><br/>
              L'étudiant demeure, durant ces périodes de stage en entreprise, sous statut étudiant. Il reste sous la responsabilité du chef de l'établissement scolaire.<br/>
              Il ne peut prétendre à aucune rémunération de l'entreprise . Toutefois, il peut lui être allouée une gratification. Celle-ci est exonérée de charges sociales si, conformement à l'article D. 242-2-1 du code de sécurité sociale, son montant ne dépasse pas le seuil équivalent au produit de 12,5% du plafond horaire de la securité sociale et du nombre d'heures de stage effectuées au cours du mois considéré. Ce montant tient compte des avantages en nature et en espèces et du temps de présence mensuel prévu au cours du stage.
          </td>
          <td style="width:10%;">
              
          </td>
          <td style="width:45%;">
             Article 6-Durée et horaires de travail des étudiants mineurs <br/> 
             La durée de travail de l'étudiant mineur ne peut excéder 8 heures par jour et 35 heures par semaine.<br/>
			 Le repos hebdomadaire de l'étudiant mineur doit être d'une durée minimale de deux jours consécutifs. La période minimale de repos hebdomadaire doit comprendre le dimanche sauf cas de dérogation légale.<br/> 
             Pour chaque période de vingt-quatre heures, la période minimale de repos quotidien est fixée à douze heures consécutives pour l'étudiant mineur de seize à dix-huit ans .<br/> <br/> <br/> 
          </td>
      </tr>
  </table>
 
</page>
<!--/*
*troisième page de la convention
* avec les article de 7 a 10 et les signature 
*/--> 
<page backtop="2mm" backleft="10mm" backright="10mm" style="font-size:10pt;font-family: times;"> 
    <p style="font-size:11px;font-family: times;">Convention de stage BTS: lycée Emile Peytavin de Mende (Lozère)</p> 
  <br/>
  <br/>
  <br/>
  <br/>
  <table style="text-align:justify;">
      <tr>
          <td style="width:45%;">
              Au delà de 4 heures et demi de travail quotidien, l'étudiant mineur doit bénéficier d'une pause d'au moins trente minutes consécutives.<br/>
			  Le travail de nuit est interdit à l'étudiant mineur de seize à dix-huit ans entre vingt-deux heures le soir et six heures le matin. Ces dispositions ne souffrent d'aucune dérogation.<br/><br/><br/><br/>
          </td>
          <td style="width:10%;">
              
          </td>
          <td style="width:45%;">
              Le chef d'établissement contracte une assurance couvrant la responsabilité civile de l'étudiant pour les dommages qu'il pourrait causer pendant la durée de sa période de stage en entreprise, dans l'entreprise ou à l'occasion de la préparation de celle-ci.<br/><br/><br/><br/>
          </td>
        </tr>
      <tr>
          <td style="width:45%;">
              Article 7-Couverture accidents du travail<br/><br/>
              En application de l'article L.412-8 modifié du code de la sécurité sociale , l'étudiant bénéficie de la législation sur les accidents du travail.<br/>
              Conformément à l'article R.412-4 du code de la sécurité sociale, lorsque l'étudiant est victime d'un accident survenant soit au cours du travail, soit au cours du trajet , l'obligation de déclaration d'accident incombe à l'entreprise d'accueil.
			  Celle-ci l'adressera à la CPAM compétente, par lettre recommandée avec accusé de réception, dans les 48 heures suivant l'accident. Pour le calcul de ce délai de 48 heures , les dimanches et jours fériés ne seront pas comptés. L'entreprise fait parvenir, sans délai, une copie de la déclaration au chef d'établissement. <br/><br/><br/><br/>
          </td>
          <td style="width:10%;">
              
          </td>
          <td style="width:45%;">
            Article 9-Déroulement de la période de stage <br/><br/>
			Le chef d'établissement et le représentant de l'entreprise d'accueil se tiendront mutuellement informés des difficultés qui pourraient être rencontrées à l'occasion de la période de stage en entreprise. Le cas échéant, ils prendront , d'un commun accord en liaison avec l'équipe pédagogique, les dispositions propres à résoudre les problèmes d'absentéisme ou de manquement à la discipline. Au besoin, ils étudieront ensemble les modalités de suspension ou de résiliation de la période de stage en entreprise. Toute autorisation d'absence du stagiaire au cours de son stage devra être attestée par l'établissement scolaire.<br/><br/><br/><br/>
          </td>
      </tr>
      <tr>
          <td style="width:45%;">
              Article 8-Assurance de responsabilité civile<br/><br/>
			  Le chef de l'entreprise d'accueil prend les dispositions nécessaires pour garantir sa responsabilité civile  chaque fois qu'elle peut être engagée.<br/><br/><br/><br/><br/>
          </td>
          <td style="width:10%;">
              
          </td>
          <td style="width:45%;">
              Article 10-Attestation de stage <br/><br/>
			  Pendant la durée de la formation en entreprise, le chef d'entreprise remettra à l'étudiant une attestation de stage nécessaire pour l'inscription au BTS.<br/><br/><br/><br/>
          </td>
      </tr>
  </table>
  <table border='1px solid' style="font-size:11px;">
      <tr>
          <td style="width:50%;padding:5px;">
              Fait le .................., le représentant de l'entreprise:<br/>
              Signature et cachet:<br/>
              <br/>
              <br/>
              <br/>
              <br/>
              <br/>
			  <br/>
			  <br/>
          </td>
          <td style="width:50%;padding:5px;">
              Fait le .................., le chef d'établissement:<br/>
              Signature et cachet:<br/>
              <br/>
              <br/>
              <br/>
              <br/>
              <br/>
			  <br/>
			  <br/>
              
          </td>
      </tr>
      <tr>
          <td style="width:50%;padding:5px;">
              Vu et pris connaissance , le : ..................<br/>
              Nom et Prénom de l'étudiant(e):<br/>
              Signature :<br/>
              <br/>
              <br/>
              <br/>
              <br/>
              <br/>
          </td>
          <td style="width:50%;padding:5px;">
              Le professeur référant ou responsable du stage :<br/><br/><br/>
              <br/>
              <br/>
              <br/>
              <br/>
              <br/>
          </td>
      </tr>
  </table>
</page>
<!--/*
*Quatrième page de la convention
* Annexe pedagogique
*/-->
<page backtop="2mm" backleft="10mm" backright="10mm" style="font-size:15px;font-family: times;"> 
    <p style="font-size:11px;font-family: times;">Convention de stage BTS: lycée Emile Peytavin de Mende (Lozère)</p><br /><br />
     <strong><h4 style="text-align: center;font-size:12pt;">Annexe pédagogique</h4></strong><br >
     <table>
         <tr>
             <td style="width:70%;">
                 Etudiant(e):<?php echo $donnees['NomEleve']." ".$donnees['PrenomEleve']; ?>
             </td>
             <td style="width:30%;">
                 Né(e) le :<?php /*echo $donnees['DateNaissance'];*//*a modifier*/ ?>
             </td>
         </tr>
     </table>
     <br />
     <table>
         <tr>
             <td style="width:40%;">
                 Division:<?php echo $donnees['NomClasse'];/*a modifier*/ ?>
             </td>
             <td style="width:60%;">
                 Libellé du BTS préparé:<?php echo $donnees['NomClasse']; ?>
             </td>
         </tr>
     </table>
     <br />
<table>
    <tr>
        <td>
            Nom-Qualité et téléphone du tuteur en entreprise:<?php echo $donnees['NomTuteur']." ".$donnees['PrenomTuteur']." ".$donnees['TelTuteur']; /*a modifier*/?><br />
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td>
            Nom du ou des professeurs chargés de suivre le déroulement de la période de stage en entreprise: <br />
            <?php echo $donnees['NomProf']." ".$donnees['PrenomProf']; ?><br />
        </td>
    </tr>
</table>
<table>
    <tr>
        <td style="width:70%;">
            Dates de la période de stage en entreprise: Du <?php echo $donnees['DateDebut']; ?>
        </td>
        <td style="width:30%;">
            au <?php echo $donnees['DateFin']; ?>
        </td>
    </tr>
</table>
<br/>
<table>
    <tr>
        <td style="text-align:center;">
            Horaires journaliers de l'étudiant (sous reserve de modifications liées à l'organisation du travail ou aux intérêts pédagogiques):
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td style="font-style:italic;">
            Rappel-Etudiants mineurs:8h par jour et 35h par semaine maximum
        </td>
    </tr>
</table>
<table border='1px'>
    <tr>
        <td style="width:11%;">
            
        </td>
        <td style="width:37%;">
            Matin
        </td>
        <td style="width:37%;">
            Après-midi
        </td>
        <td style="width:15%;">
            Total par jour
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td style="padding:5px;">
            Lundi
        </td>
        <td style="padding:5px;">
            De_____h_____à_____h_____
        </td>
        <td style="padding:5px;">
            De_____h_____à_____h_____
        </td style="padding:5px;">
        <td>
           _____h_____
        </td>
    </tr>
     <tr>
        <td style="padding:5px;">
            Mardi
        </td>
        <td style="padding:5px;">
            De_____h_____à_____h_____
        </td>
        <td style="padding:5px;">
            De_____h_____à_____h_____
        </td>
        <td style="padding:5px;">
           _____h_____
        </td>
    </tr>
     <tr>
        <td style="padding:5px;">
            Mercredi
        </td>
        <td style="padding:5px;">
            De_____h_____à_____h_____
        </td >
        <td style="padding:5px;">
            De_____h_____à_____h_____
        </td>
        <td style="padding:5px;">
           _____h_____
        </td>
    </tr>
     <tr>
        <td style="padding:5px;">
            Jeudi
        </td>
        <td style="padding:5px;">
            De_____h_____à_____h_____
        </td>
        <td>
            De_____h_____à_____h_____
        </td>
        <td style="padding:5px;">
           _____h_____
        </td>
    </tr>
     <tr>
        <td style="padding:5px;">
            Vendredi
        </td>
        <td style="padding:5px;">
            De_____h_____à_____h_____
        </td>
        <td style="padding:5px;">
            De_____h_____à_____h_____
        </td>
        <td style="padding:5px;">
           _____h_____
        </td>
    </tr>
     <tr>
        <td style="padding:5px;">
            Samedi
        </td>
        <td style="padding:5px;">
            De_____h_____à_____h_____
        </td>
        <td style="padding:5px;">
            De_____h_____à_____h_____
        </td>
        <td style="padding:5px;">
           _____h_____
        </td>
    </tr>
     <tr>
        <td>
            
        </td>
        <td style="padding:5px;">
            Se référer à l'article 6
        </td>
        <td style="padding:5px;">
            Total par semaine
        </td>
        <td style="padding:5px;">
           _____h_____
        </td>
    </tr>
</table>
<br/>
<table style="text-align:justify;">
    <tr>
        <td>
            <strong>
                Autorisation d'absence du stagiaire au cours de son stage en entreprise: 
            </strong>
            Toute autorisation d'absence du stagiaire au cours de son stage en entreprise devra être attestée par l'établissement scolaire.
            <br/>
            <br/>
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td>
            <strong>
                1.Modalités de la concertation entre le(s) professeur(s) et le tuteur pour contrôler le déroulement de la période:
            </strong><br/>
            Le contrôle est assuré par les professeurs de l'étudiant qui se rendent dans l'entreprise au moins une fois pendant chacune des périodes.
            <br/>
            <br/>
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td>
            <strong>
                2.Objectifs assignés à la période de stage en entreprise:
            </strong><br/>
            La période de formation en entreprise fait partie intégrante de l'année scolaire et est placée sous le contrôle pédagogique de l'école. Elle vise à compléter les savoirs et les savoir-faire acquis durant la formation au lycée. Un certain nombre de compétences seront acquises au sein de l'entreprise. Les objectifs de formation seront définis lors de la première visite dans l'entreprise par l'équipe des professeurs et par le tuteur professionnel.
            <br/>
            <br/>
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td>
            <strong>
                3.Objectifs du stage - Compétences à acquérir pendant le stage
            </strong><br/>
            Se référer au livret de stage.
            <br/>
            <br/>
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td>
            <strong>
                4.Modalité d'évaluation de la période de stage en entreprise, en référence au règlement d'examen du diplôme préparé :
            </strong><br/>
            Une évaluation des acquis en entreprise sera réalisée en cours de la formation. Cette évaluation s'appuie sur les critères établis sur la base du référentiel du diplôme et explicités dans un document remis à l'entreprise. La synthèse est faite par le tuteur professionnel et par un enseignant. Elle est communiquée à l'étudiant.
            <br/>
            <br/>
            <br/>
            <br/>
        </td>
    </tr>
</table>
</page>
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